Una Cultura de Paz sostenible

Miércoles 17 de marzo de 2010

Para la Asociación Civis el concepto de Cultura de Paz ha sido clave y ha marcado el trabajo desde sus inicios en Colombia. Vemos el concepto no solamente como una simple ausencia de la guerra sino como oposición rotunda a cualquier acción de violencia. En este marco, el papel de los jóvenes es fundamental por ser agentes de procesos a largo plazo donde el respeto a los derechos humanos es la base fundamental de una sociedad justa.

La cultura de violencia tiene sus raíces en las injusticias estructurales de la sociedad que se traducen en desequilibrios de poder en el ámbito social, político, militar y económico igual que en la vida cotidiana de la gente.

El trabajo de la Asociación Civis por la construcción de una Cultura de Paz consiste en contribuir a un desarrollo sostenible de la sociedad basado en valores, actitudes, comportamientos, tradiciones y proyectos de vidas alternativos. Prevalece el respeto por la vida, la Noviolencia, por los derechos, la igualdad de género, la participación democrática, la justicia, el diálogo y la colaboración.

Es fundamental definir hacia dónde vamos. Si es hacia la construcción de una Cultura de Paz, ¿en qué consiste?

La Cultura de Paz es un conjunto de valores, actitudes y comportamientos que reflejan el respeto de la vida, de la persona humana y de su dignidad, de todos los derechos humanos; el rechazo de la violencia en todas sus formas y la adhesión a los principios de democracia, libertad, justicia, solidaridad, cooperación, pluralismo y tolerancia, así como la comprensión tanto entre los pueblos como entre los grupos y las personas sin importar sexo, etnia, religión, nacionalidad o cultura.

En la construcción de una Cultura de Paz es de gran importancia prevenir los conflictos atacando sus causas mediante el diálogo y la negociación; reconocer la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres; así como la libertad de expresión, opinión e información.

Como ha dicho Mayor Zaragoza [1]: La transición de una cultura de guerra a una Cultura de Paz quiere decir transición de las sociedades en las que el poder es garante de la seguridad a una sociedad que respalda pautas de comportamiento que tratan los desacuerdos, discrepancias ideológicas y conflictos sin el recurso de la violencia.

Esto significa una cultura de democracia que alienta y promueve la participación ciudadana, tanto en las cuestiones nacionales como internacionales; que reemplaza una autoridad jerárquica dominadas por hombres por una igualdad entre hombres y mujeres en todos los niveles y define al poder como cooperación. Construye la paz en las mentes de los hombres y mujeres realizando a las personas en redes globales de intereses compartidos y comunidades locales con la comunidad internacional.

Para crear una Cultura de Paz una tarea esencial es reorientar el aprendizaje y los procesos de socialización que sostienen la infraestructura psicológica de la violencia. [2] Mientras las culturas de violencia transmiten odio, la opresión de generación en generación, la Cultura de Paz cultiva la cooperación y la interdependencia: valores de igualdad, diversidad, justicia social y salud económica. También cultiva normas, creencias y actitudes que apoyen la resolución de conflictos no violenta y la reconciliación. Aporta procesos de compromiso activos y realización espiritual que conduzcan a un cambio social positivo.

Otro de los enfoques importantes desde la creación de Civis es lo juvenil. La Asociación Civis comprende a los jóvenes como la base del futuro de la sociedad, lo que significa la llave de los cambios a largo plazo. Básicamente, creemos que es desde los jóvenes desde donde se van a producir los cambios estructurales que necesita la sociedad colombiana.

La actividad de Civis está dirigida a organizaciones compuestas por jóvenes, o que trabajan con la juventud y con cuestiones relacionadas con la misma. Estas son, sobre todo, organizaciones de base aunque también se cuenta con otras organizaciones más grandes. A escala local, el apoyo va dirigido a líderes juveniles, docentes y personas activas de organizaciones.

Notas

[1] MAYOR ZARAGOZA, F. (1997). Una cultura de Paz. V Jornadas Internacionales de Cultura y Paz de Guernica. Bilbao.

[2] ALZATE, R. (1998). Violencia en la escuela. Organización y Gestión Educativa, 4, 14-18

 
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